.jpg)
شرح وظایف مدیرپرستاری
- - برنامه ریزی در زمینه ارتقاء کیفی و بهبود مستمر مراقبتهای ارائه شده به مددجویان
- - انجام برنامه ریزی و همکاری با سایر واحدهای زیربط در جهت ارتقاء دانش و مهارت حرفه ای کادر پرستاری.
- - برنامه ریزی ومشارکت در برنامه های کنترل عفونت مرکز.
- - تعیین برآوردسطوح مختلف نیروی انسانی مورد نیاز بخشهای پرستاری بر اساس استانداردهای علمی و مقایسه آن با وضع موجود و برآورد کمبودهای پرستاری و گزارش به مقامات مافوق.
- - شرکت در جلسات مدیران اجرایی ، برگزاری جلسات با سطوح مختلف پرستاری و پیگیری مشکلات و موانع ، مشارکت فعال در برنامه های اعتبار بخشی ، ایمنی بیمار، دوستدار مادر و کودک ، بحران و مدیریت خطر و ...
- - نظارت و مشارکت فعال بر نحوه توزیع کارانه و سایر پرداختی ها به کادر پرستاری .
- - تامین نیازهای آموزشی کارکنان بویژه پرسنل جدیدالورود.
- - مشارکت در تنظیم بودجه جهت فعالیتهای مرکز از طریق شرکت در جلسات بودجه بندی و پیشنهاد بودجه مورد نیاز و اولویت بندی آنها جهت اجرای برنامه های پرستاری .
- - پیگیری امور فرهنگی و حرفه ای و انجام دادن تشریفات رسمی و اجتماعی بعنوان نماینده پرستاری در سازمان ، نظیر برگزاری روز پرستار و مشارکت در برنامه های نهاد های علمی ، صنفی و نظایر آن .
- - نظارت و تدوین و اجرای برنامه های آموزش به بیمار و خانواده در سطوح مختلف.
- - همکاری با هیئت رئیسه بیمارستان و کادر پزشکی در پیشرفت ، بازنگری و اجرای خط مشی ها و اقدامات درمانی مربوط به بیمارستان.
- - نظارت بر ارائه خدمات پرستاری ایمن و استاندارد به مددجویان.
- - برنامه ریزی جهت تشکیل و شرکت در کمیته ها.